Offerta formativa - Aviano Rossi - Consulente e Docente in Management Sanitario

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Offerta formativa

Quella che segue è l'offerta formativa da me formulata, articolata in moduli di 8 ore.

Il mio contributo si limita all'attività didattica ed è rivolto ad università, ordini professionali, aziende sanitarie pubbliche o private, provider, associzioni professionali ed altre entità interessate, che potranno organizzare gli stessi per il proprio personale dipendente, per i propri associati, oppure per la libera vendita dei corsi.

Ogni soggetto interessato, può contattarmi per affrontare le singole tematiche o più delle stesse, assemblate con la modalità più adatta alle esigenze del committente.
Dettaglio delle tematiche trattate:

Corso MANS01 - Il percorso metodologico del management sanitario
  • La metodologia del management sanitario
  • Cenni di economia
  • Cenni di economia sanitaria (questo punto contiene le premesse al corso di approfondimento MANS05)
  • La programmazione sanitaria (questo punto contiene le premesse al corso di approfondimento MANS10)
  • Il management sanitario (questo punto contiene le premesse ai corsi di approfondimento MANS15)
  • Il controllo di gestione (questo punto contiene le premesse ai corsi di approfondimento MANS20)
  • I sistemi di valutazione multidimensionali

Corso MANS05 – L’economia sanitaria ed il buon uso della risorsa economica in sanità
  • Dall’economia sanitaria all’economia della salute
  • I concetti basilari dell’economia sanitaria: efficacia, efficienza, equità, appropriatezza, rendimento
  • La domanda e l’offerta in sanità
  • Le valutazioni economiche in sanità: analisi costo-beneficio, costo-efficacia, costo-utilità
  • Comparazione dell’analisi demografica ed epidemiologica italiana con quella degli altri paesi europei ed OECD
  • Gli indicatori del buon uso della risorsa economica in sanità: analisi comparativa tra l’Italia e gli altri paesi europei ed OECD

Corso MANS10 – La programmazione sanitaria nell’epoca della cronicità
  • La programmazione sanitaria: concetti e strumenti
  • Dal governo dell’offerta al governo della domanda: strumenti per la riallocazione delle risorse
  • I determinanti della salute
  • Il Chronic Care Model
  • Il disease management ed i PDTA – Percorsi Diagnostico Terapeutici Assistenziali
  • Il piano nazionale della cronicità

Corso MANS15 – Il management sanitario e la clinical governance: concetti e strumenti operativi
  • Quando, dove e perché nasce la clinical governance
  • I principi chiave della clinical governance
  • Gli strumenti operativi della clinical governance: il risk management, il modello assistenziale, la centralità dell’utente, la formazione, l’audit clinico, la gestione e lo sviluppo delle risorse, l’Information and Communications Technology (questo punto contiene le premesse ai corsi di approfondimento MANS25-MANS30-MANS35)

Corso MANS20 – Il controllo di gestione ed il budget
  • La gestione per obiettivi ed il controllo di gestione
  • Obiettivi, indicatori e standard
  • Le fasi del controllo di gestione
  • La contabilità analitica
  • Il budget come strumento del controllo di gestione
  • Il sistema di reporting
  • I sistemi di valutazione multidimensionali

Corso MANS25 – Il risk management – corso base
  • Definizione di rischio clinico
  • Risk management: dalla lotta all’errore al modello cognitivo
  • Il modello cognitivo: la mappatura dei rischi, l’analisi dei contenziosi, l’incident reporting
  • Gli eventi sentinella: cosa fare quando accade un evento avverso
  • La comunicazione dell’evento avverso al paziente ed ai familiari
  • Normativa sulla responsabilità professionale
  • Il sostegno ai sanitari che causano un evento avverso

Corso MANS30 – Il risk management – corso avanzato
  • L’implementazione di un sistema di risk management
  • I sistemi pro-attivi: FMEA e FMECA
  • La RCA - Root Cause Analysis
  • La prevenzione dei rischi specifici (a richiesta del committente, vengono trattati uno o più dei seguenti rischi specifici: farmaci, cadute, sala operatoria, trasporto sanitario, violenza contro gli operatori sanitari, infezioni correlate all'assistenza, ecc.)
Corso MANS35 – La gestione e lo sviluppo delle risorse umane nell’ottica dello sviluppo dei capitali intangibili
  • Lo stato giuridico delle professioni che operano in ambito sanitario
  • Ruolo e funzioni delle figure di coordinamento, responsabilità e direzione
  • I capitali intangibili: capitale culturale, capitale organizzativo, capitale relazionale
  • Le dinamiche di gruppo
  • La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane
 
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